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OP
02/13/2019
劳工部周二发布数据显示，全美在去年12月份的职位空缺创下近20年来新高。这也从另一方面证明，尽管美国经济目前面临多项挑战，但全国就业市场依旧强劲。 劳工部周二表示，12月份职位空缺增加4.7％至730万，该数字是自2000年12月开始记录以来最多的一次。数据还显示，新增就业机会的数量也远远大于失业人数，12月份的失业人数为630万。而就业人数从11月份的580万升至当月的590万。 分析指出，在过去两个月里，全美大部分企业已经开始摆脱面临的各种经济困境，并继续开市招聘。联邦政府在12月22日开始了为时35天的部分停摆；再加上全球经济大环境的增长趋缓并威胁美国的出口，这让外界对美国在12月份，特别是新年1月份的经济状况产生了但有。不过，川普政府政府在2月早些时候表示，1月份全美雇主增加了304,000个工作岗位，创下近一年来最多。 此外，12月份职位空缺数量的增加表明全美就业市场可能会保持强劲十投。通常情况下，新增职位会在1到2个月内招聘满员，而新增工作数量的激增表明，企业需要更多员工保来维持健康良性的运转。 周二的数据还显示，雇主在12月份招聘人数增加，而自主辞职人数基本保持不变，在约350万人的健康水平。较高的自主辞职率（Quit Rate）通常是一个充满活力的就业市场迹象，因为大多数人都可能是主动辞职并去应聘新增工作。 而在过去几年，失业人数通常远远超过职位空缺，但这一状况在去年年初才开始转变。 这也预示着未来几个月可能出现更强劲的薪资增长。由于招聘数量如此之高，以至于失业率处于相对较低的4％，企业可能被迫支付更多费用以吸引他们所需的员工。 薪资增幅势在必行，但增速适中。政府本月早些时候表示，1月份平均时薪较上年同期上涨3.2％。这接近12月份的3.3％的数字，与近十年来最佳的薪酬增幅相匹配。专家指出，当失业率如此之低时，工资增幅通常会高达4％。 许多就业机会增幅最大的行业包括大部分低薪工作。餐厅和酒店的招聘需求超过100万，环比增加84,000。卫生保健工作岗位增加79,000至120万。 一些收入较高的行业也表现良好。专业和商业服务类，包括建筑和工程等领域的工作，增加了82,000至134万。与此同时，制造业的就业岗位减少67,000至428,000。他们也减少了零售和金融服务。
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